Emprendimiento y desarrollo de habilidades empresariales

El espíritu empresarial y las pequeñas y medianas empresas (PYMES) han sido un área prioritaria para la Fundación Europea de Formación (ETF) en los últimos años tras reconocer sus efectos sobre el crecimiento económico, la creación de empleo y la cohesión social. ECOPER ha colaborado con Ockham IPS para llevar a cabo la evaluación del trabajo de la ETF en el desarrollo de habilidades empresariales y empresariales (EESD) en países socios entre 2010 y 2014. La evaluación implicó un análisis de la contribución, que refleja el lugar que ocupa ETF entre otras partes interesadas que intentan promover la EESD. Esto significa que, en lugar de intentar establecer si las intervenciones de la ETF produjeron el impacto observado, el análisis tenía como objetivo determinar la contribución de la ETF a los efectos percibidos como un actor dentro de un grupo. Esto se hizo analizando cualitativamente todos los posibles vínculos causales clave. La evaluación incorporó seis estudios de país en profundidad, como parte de los cuales ECOPER llevó a cabo tres misiones sobre el terreno en Armenia, Líbano y Armenia.

El trabajo de la ETF sobre el aprendizaje empresarial y el desarrollo de habilidades entre 2010 y 2014 forma parte del enfoque más amplio de la Comisión Europea en las pequeñas empresas y la identificación de la ETF de las empresas y el desarrollo del capital humano como un tema central en su perspectiva 2010-2013. La intervención evaluada buscó dar respuesta a cuestiones como el empleo, la falta de crecimiento del mercado laboral y la exclusión social, además de la falta de compromiso de las autoridades educativas de los países socios en el aprendizaje empresarial.